Out of the Box Denken
Kreative und unkonventionelle Lösungen — passgenau für Ihre Organisation.
Pragmatisch & wirksam
Veränderung schnell ins Tun bringen und erste Erfolge sichtbar machen.
Menschen im Mittelpunkt
Veränderung gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestalten.
Was machen wir?
Unsere Welt verändert sich schneller denn je – sie ist dynamisch, komplex und voller Gegensätze. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, technologische Innovationen, neue Kundenbedürfnisse oder die sich wandelnden Rahmenbedingungen fordern Organisationen heraus, sich immer wieder neu auszurichten.
Gerade in Zeiten des Wandels zeigt sich: Eine Organisation kann nur dann beweglich werden und bleiben, wenn ihre Menschen gut zusammenarbeiten. Offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis von Zielen schaffen die Basis, um Veränderungen wirksam zu gestalten. Wo miteinander statt nebeneinander gearbeitet wird, entsteht Energie, Kreativität und Anpassungsfähigkeit.
Erfolgreiche Organisationen verstehen Wandel als Chance. Wenn Struktur, Kultur, Kommunikation und Führung im Einklang stehen, wird Zusammenarbeit zur treibenden Kraft für Entwicklung und nachhaltigen Erfolg.
Veränderung wirksam gestalten
Auch öffentliche Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen und soziale Institutionen stehen vor der Herausforderung, mit begrenzten Ressourcen immer mehr leisten zu müssen. Wir können Sie dabei unterstützen, Ihre Organisation so weiterzuentwickeln, dass sie beweglich, wirksam und zukunftsfähig bleibt – bereit, auf innere wie äußere Veränderungen angemessen zu reagieren.
Durch klare Strukturen und abgestimmte Prozesse können Ressourcen zielgerichteter eingesetzt und Abläufe optimiert werden. Dadurch kann die Organisation ihre Leistungs-, Anpassungs- und Zukunftsfähigkeit nachhaltig ausbauen und gleichzeitig ihre Wertschöpfung effizienter gestalten. Die gezielte Entwicklung von Prozessen, Kultur, Führung und Zusammenarbeit bildet dabei den Kern einer wirkungsvollen Transformation.
Als systemische Organisationsentwickler begleiten wir Organisationen, Teams und Führungskräfte auf diesem Weg und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Mit einem wachen Blick für Strukturen, Dynamiken und die Menschen dahinter gestalten wir Veränderung, die wirkt – nachhaltig, partnerschaftlich und mit Sinn.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Mehrwert für Ihre Organisation
Anpassungsfähigkeit
stärken
Agil bleiben, flexibel auf neue Anforderungen reagieren und Wachstum bewusst gestalten.
Zusammenarbeit und Motivation fördern
Klarheit, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Beteiligung der Mitarbeitenden stärken.
Strategien wirksam
verankern
Struktur, Kultur und Führung gezielt ausrichten, um Ziele nachhaltig umzusetzen.
Komplexität meistern und Handlungsfähigkeit sichern
Transparenz schaffen, Prozesse optimieren und Veränderungen wirksam und nachhaltig gestalten.
Unsere Leistungen
Je nach Ziel und Kontext bieten wir ein breites Spektrum an Leistungen – von Team- und Strategieentwicklung bis hin zur ganzheitlichen Begleitung konkreter Veränderungsprozesse und agiler Transformation.
Organisationsentwicklung & Beratung
Ganzheitliche Entwicklung von Strategie, Struktur, Kultur und Zusammenarbeit.
Teamentwicklung
Zusammenarbeit, Effizienz und Leistungsfähigkeit von Teams nachhaltig verändern und verbessern.
LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops
Zukunft, Vorstellungen und Ideen für Veränderungen spielerisch greifbar machen.
Prozessdesign und Change Management
Strukturen und Abläufe klar und effizient auf Ihre Ziele ausrichten.
Coaching für Führungskräfte
Welche Form von Führung ist sinnvoll? Führungskräfte befähigen, Veränderung aktiv und wirksam zu gestalten. Auch online möglich.
KI Transformation
Begleitung der strategischen Implementierung von künstlicher Intelligenz. Technisch, organisatorisch und kulturell.
Veränderung wirksam gestalten
Was unterscheidet uns
von anderen?
Wir kommen schnell ins Tun.
Keine Umwege, keine Verpackung, nur Wirkung.
Suter Dynamic ist spezialisiert auf Veränderungsprozesse in NPOs, öffentlichen Verwaltungen und sozialen Institutionen.
Wir arbeiten zusammen mit einem interdisziplinären, kollaborativen Netzwerk von erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten mit verschiedenen beruflichen Hintergründen:
Kollaboratives Netzwerk: Danièle Kräuchi
ALSOND | connect what matters
IKF, Institut für Kommunikation und Führung
Wir beraten und begleiten Organisationen, Teams und Führungskräfte in Phasen des Wandels. Mit klarem Blick für Strukturen, Dynamiken und Menschen gestalten wir gemeinsam mit den Auftraggeber Veränderung, die wirkt – nachhaltig, partnerschaftlich und zielgerichtet. Unser Vorgehen ist iterativ und pragmatisch.
Dabei geht es nicht nur um neue Ideen, sondern darum, diese auch schnell und zielgerichtet in die Praxis umzusetzen. Ohne Umwege und Verpackung. Nur Wirkung.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
✓ Kreative und pragmatische Lösungen
✓ Eine gemeinsam gestaltete Veränderung
✓ Systemisches Denken und gezielte Expertise
✓ Partnerschaftliche und verbindliche Begleitung
✓ Klare Kostenstruktur & Kostensicherheit
Ich bin Marc Suter, langjährige Führungserfahrung in der Privatwirtschaft und öffentlichen Verwaltung, B.A. in angewandter Sozialwissenschaft, systemischer Organisationsentwickler, dipl. Business Coach und zertifizierter Facilitator LEGO® SERIOUS PLAY®.
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